Inter’Face est une entreprise de conseils en management de transition, recherches en aides et subventions ainsi qu’un organisme de formation. Nous accompagnons nos clients dans leur projet d’innovation et de développement (investissement, enjeux RH, R&D). Fondée en 2016, nous sommes aujourd’hui 11 collaborateurs et rayonnons auprès de clients industriels.
Nous recherchons des managers de terrain, à leur compte, qui développent notre méthode Inter’Face pour amener les clients vers la réussite.
Nos experts ont des profils variés dans le domaine de l’industrie : Direction générale, production, commerciale, qualité, lean, achats, supply chain, ressources humaines et direction financière.
Nous recherchons actuellement un Ingénieur électronique vie série et industrialisation H/F (en transition), pour notre client industriel basé à Annecy.
Description du poste
Sur les moyens de test de série au démarrage de plusieurs projets, nous rencontrons les problèmes de non-fonctionnement ou de taux de rejets importants en production.
La mission sur les différents site de productions externalisés (principalement Tunisie) est la suivante :
Analyser et comprendre les problématiques de chaque cas de non-fonctionnement d’un test
Evaluer l’origine du problème (conception hard ou soft du produit testé, problème d’assemblage des produits, problème lié au moyen de test…)
Etablir le plan d’action correspondant (interne, EMS, fabricant équipement…)
Suivre le plan d’action pour le respect des délais et valider l’efficacité des actions sur le test les produits.
Profil recherché
Vous êtes indépendant ou vous travaillez en portage salarial ;
Vous possédez un diplôme d'ingénieur hardware en électronique et vous êtes expert dans le domaine;
Vous êtes développer et vous souhaitez évoluer;
Votre expérience est axée sur les moyens de test de série en fabrication électronique;
Vous parlez anglais ;
Vous maitrisez la gestion de résolution de problème;
Vous avez une véritable capacité d’adaptation et un bon relationnel ;
Vous savez embarquer, faire adhérer et former les équipes.
Déplacements à prévoir en Europe, Afrique du nord et Chine à prévoir.
Durée: 3/4 jours par semaine sur 3mois.